7月17日上午9点,林机社区组织各位干事围坐在一起,观看海陵区法院正在庭审的一期家政类的劳动纠纷案,该案的诉讼请求是判令被告支付原告2018年2月1日至3月8日的工资,判令被告向原告支付2017年12月至离职时的双倍工资。
从该案的原被告双方看,只要家政公司与家政服务人员是劳动法律关系,就要受《劳动法》及《劳动合同法》约束。双方发生劳动合同纠纷时,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,一般可以向人民法院起诉。
由此不难看出,观看劳动争议类的直播案,不仅可以通过这些具体案例去思考构建和谐劳动关系的重要性,也是对提升我们青年法律素养很有帮助。